Los principios básicos de quien realiza el analisis de puesto de trabajo
Los principios básicos de quien realiza el analisis de puesto de trabajo
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Su principal restricción es que el empleado toma conciencia cuando se observa su trabajo. Este método no es apropiado para trabajos que requieren una amplia analisis de puesto de trabajo formación o son peligrosos.
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Estas entrevistas deben ser estructuradas y centradas en obtener información precisa y relevante sobre las tareas y responsabilidades de cada puesto.
Cuando las mejores características requeridas por los trabajadores son más o menos idénticas analisis de puesto de trabajo normatividad colombiana en diferentes trabajos, entonces los trabajos pueden clasificarse en una familia.